河南清退事业编制人发声：挤破脑袋考上，我们不为别人错误买单

在河南汝州，有这样一群人，他们怀揣着对未来的憧憬和期待，投身于一场看似能够改变命运的招聘。然而，命运却跟他们开了一个残酷的玩笑。

杨梓欣，今年 32 岁，在汝州市疾控中心已经工作了整整九个年头。她毕业于一所普通的大专院校，所学专业是药学。当初，她也曾尝试在民营医院谋求一份工作，但小县城的工资水平普遍不高，权衡之下，她最终选择了汝州市疾控中心。

尽管只是一名非在编员工，工资微薄，一个月仅有 1542 元，而且九年来未曾有过增长，但对于渴望在老家安稳度日的杨梓欣来说，这份工作有着其独特的吸引力。至少，它能让她按时上下班，即便周末值班，也能获得相应的调休，这种规律而稳定的生活节奏，对她而言是一种难得的慰藉。

而另一边，有一位刚刚毕业不久的年轻人，他满怀希望，想要在老家找到一份稳定可靠的工作。汝州市疾控中心的公开招聘，无疑成为了他们眼中那道照亮未来的曙光。

这场计划招聘 50 名“财政全额预算事业单位工作人员”的招聘活动，吸引了众多像他们这样渴望改变命运的人。他们全力以赴，“挤破头”般地通过了考试，满心欢喜地出现在了共有 41 人的拟聘用人员名单上。他们以为，从此人生将迎来新的转机，拥有一份令人羡慕的“铁饭碗”工作。

然而，命运的转折总是让人猝不及防。上班几个月后，他们竟被告知考试作废，那份曾经以为握在手中的“铁饭碗”，瞬间破碎。

近日，河南汝州市疾控中心清退公开招聘的 41 名事业编制人员一事，在社会上引起了广泛的关注。8 月 17 日，汝州官方发布通报称，该次招聘过程中存在诸多问题，违反了相关规定，因此招聘方案无效，结果予以作废。这样的通报，对于那些满怀期待的人们来说，无疑是一记沉重的打击，他们根本无法接受。

在接到被清退的口头通知两个多月后，杨梓欣终于盼来了一则官方的书面通报。但看到“招聘方案无效，结果予以作废”这样冷冰冰的字眼，她的心瞬间沉入了谷底。

“今年是我在这边上班的第九年。”杨梓欣的声音中充满了无奈和疲惫，“我当初大学毕业就来到这里应聘，本以为能有个更好的未来。”在汝州市疾控中心，像杨梓欣这样没有编制的员工不在少数。“一个月工资 1542 元，从上班第一天就是这么多，九年过去了，依然没有任何变化。”但对于一心只想留在老家县城的杨梓欣来说，这份工作虽然工资不高，但能提供相对稳定的工作时间和节奏，在她看来，也算是一个不算太坏的选择。

“听到这个消息时，我整个人都懵了。”一位不愿透露姓名的当事人回忆起那个令人震惊的时刻，声音中仍带着颤抖，“领导只是口头通知我们离职，没有任何书面文件。我们问原因，他们说是招聘考试程序有问题，但具体是什么问题也说不清楚。”

这位年轻人的遭遇并非个例。在这 41 名新员工中，每个人都为了这份工作付出了巨大的努力。有人毅然放弃了原本稳定的工作，有人毫不犹豫地推掉了其他诱人的 offer，还有人为了这份工作举家搬迁到汝州。他们曾经满怀憧憬，期待着在新的岗位上大显身手，实现自己的人生价值，却未曾料到，这一切都不过是一场转瞬即逝的春秋大梦。

“我为了准备这次考试，足足备考了半年多。”另一位当事人小李（化名）说起这段经历，眼中满是失落，“每天早出晚归，周末也不敢有丝毫松懈。好不容易考上了，以为终于找到了人生的方向，谁能想到会是这样的结局。”

面对 41 人集体被清退的情况，汝州市政府办公室表示对具体原因并不清楚。而平顶山市人社局则称，此次招聘是由汝州市人社局自行组织的，相关工作人员可能会因此受到处理。这可把大家伙儿给气坏了，纷纷提出质疑：“总得给我们一个合理的解释吧！说让我们走就让我们走，哪有这么简单的事！”

那为什么这些人都已经开始上班了，却突然说要解散呢？汝州市卫生健康委终于站出来说明了情况。原来，这场招聘从一开始就暗藏隐患。

2022 年的那次招聘，因为疫情等种种原因，中途被迫暂停。一直到 2024 年，才公示了 41 个人的拟聘用名单。结果公示期间，有人举报说这招聘存在问题，涉嫌违规操作。

最让人感到不可思议的是，这招聘条件的设置，简直就像是为某些人量身定制的！什么“参与过汝州市疫情防控”“在县级疾控部门工作 5 年”等等，这明摆着就是把外人拒之门外，为内部人员铺平道路！这不就是赤裸裸的“萝卜招聘”吗？

结果不出所料，41 个人当中，有 28 个是原来疾控中心的非编制员工。为了给自己人谋取福利，把整个招聘搞得一塌糊涂。现在可好，相关领导被停职，41 个人集体被“退货”，真可谓是偷鸡不成蚀把米！

其中最惨的要数那些通过社会招聘进来的 13 个人。他们为了这份工作，辞去了原来的工作，满心欢喜地来到这里，结果仅仅 4 个月后，就被告知“对不起，你被退货了”。这种打击，就如同谈了 4 个月的女朋友突然提出分手，让人措手不及。

当事人杨先生反映，2022 年 8 月，他们看到了该单位的招聘公告，毫不犹豫地报名参加。公告明确显示要招聘 50 人，均为财政全额预算事业单位工作人员。但由于疫情等不可抗力因素，招聘进程异常缓慢。直到 2024 年 2 月，单位才对第一批拟聘用人员共 41 人进行了公示，其中 28 人是该单位原非在编职工，包括他自己在内的 13 人则是通过社会招聘进来的。公示结束后，他们 13 人开始去上班，但整整 4 个月的时间里，一直没有发放工资。

杨先生等人向有关部门反映后，得到的回复是汝州市在此次招聘中，存在为内部考生量身定做报考资格条件，未将招聘方案报经上级人社主管部门批准等多处违规违纪违法问题。

根据汝州清理编外人员的文件，报到上班但暂未聘用人员属于临时聘用人员，在清退范围内，作清退处理。

这一事件在网上引发了轩然大波，网友们纷纷炸开了锅，各种吐槽不绝于耳。有人说：“好家伙，好不容易考上的，居然还有这操作！”还有人表示：“应该全部清退，公正公开重新招聘高学历，要不书都白读了！”也有人质疑：“谁有问题就处理谁，公考有多么难，让无辜的人怎么办？”

这一系列的声音，无不反映出公众对于此次事件的愤怒和不满。是可忍，孰不可忍！一边宣称公开公平，一边却暗箱操作，难道考生的权益就如同儿戏一般？即便最后真相大白，对于这些无辜被清退的事业编同志，有关部门究竟准备如何交代？是补发工资？还是妥善安置？亦或是干脆置之不理，当作什么都没发生过？领导把体制内的公信力糟蹋成这样，这黑锅，咱老百姓绝不背！

最后，不禁要问：那些拿着通过证明上岗，却被莫名其妙清退的考生同志们，你们内心的苦楚又有谁能真正体会？事业单位招考变成一届又一届的闹剧，以后还有谁敢信心满满地报考？你们有本事搞这些欺诈手段，为何就没有勇气为领导的错误买单、收拾这烂摊子？官方到底何时才能彻查到底，给公众一个合理的说法？对于这起事件，您是否认为背后还隐藏着更深层次的社会问题尚未被揭露？欢迎大家留言讨论！

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